Проблемы корпоративного управления в глобальной среде — Результаты освоения (цели) дисциплины

            Дисциплина предназначена для получения следующих компетенций:

- способности разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию;

- владения методами экономического и стратегического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде.  

            В рамках развития указанных компетенций освоение дисциплины позволяет научиться:

- оценивать и выбирать возможные типы построения корпоративного управления  с точки зрения соответствия стратегическим целям бизнеса;

- оценивать и осуществлять необходимые организационные изменения в корпорации;

- анализировать особенности корпоративного управления, его недостатки и преимущества, межкорпоративные связи контрагентов- поставщиков и потребителей;

- оценивать конкурентные возможности различных компаний с точки зрения их корпоративной структуры;

- выявлять возможности и угрозы корпорации в области корпоративного управления, в том числе в условиях глобализации;

- разрабатывать рациональные варианты построения внутренней структуры корпоративного управления с учетом мировой практики

- разрабатывать рациональные варианты построения холдинговых структур с учетом мировой практики;

- знать сущность и причины возникновения корпоративных конфликтов, предлагать и находить рациональные пути их решения.