Целью реализации программы повышения квалификации является совершенствование компетенций, необходимых для выполнения функционала по кадровому обеспечению компании при формировании кадрового обеспечения на условиях найма и аутсорсинга.

Целевая группа слушателей: менеджер по подбору персонала; рекрутер; специалист по подбору и адаптации персонала; аналитик по подбору персонала; помощник консультанта по подбору персонала; ресечер.

Трудоемкость программы: всего 72 часа, из них 44 часа контактных занятий, в том числе 2 часа итоговой аттестации и 28 часов самостоятельной работы слушателя (СРС).

Форма обучения: очно-заочная.

Формат обучения: смешанный с применением дистанционных образовательных технологий на платформе DiSpace.