Электронный учебно-методический комплекс по курсу "Управление человеческими ресурсами" предназначен для студентов-бакалавров, обучающихся по специаольности 38.03.02 "Менеджмент" очной, заочной, очно-заочной форм обучения. Структура и содержание курса способствуют формированию компетенций, определенных в рабочей программе курса. 

Отечественная практика управления человеческими ресурсами находится в стадии активного обогащения управленческим инструментарием.    Динамичность развития теоретико-прикладных подходов к ведению бизнеса и организации работы с персоналом, обуславливают необходимость регулярной коррекции используемого методического оснащения. Специалисты по управлению человеческими ресурсами достаточно активно презентуют, используемые в практической деятельности, инструментальные и методические решения, разработанные для конкретных условий функционирования предприятия. Обзор инструментов выявляет широкий арсенал практических решений реализации практически любой из функции управления персоналом.

Осмысление возможности адаптации этих решений к иным условиям ведения бизнеса, к иной сфере функционирования предприятия может значительно обогатить арсенал управленческих подходов менеджера. Изучение теоретических аспектов управления человеческими ресурсами, овладение современным инструментарием реализации ключевых функций по управлению персоналом, выполнение самостоятельной исследовательской работы (расчетно-графической или курсовой) позволит студенту приобрести современное знание и наработать компетенции по управлению человеческими ресурсами организации. 

Учебно-методический комплекс по дисциплине "Управление человеческими ресурсами" предназначен для студентов-бакалавров, обучающихся по направлению 38.03.02 "Менеджмент": профили «Менеджмент организации», «Маркетинг», «Логистика», «Производственный менеджмент в авиа- и машиностроении» очной, заочной, очно-заочной форм обучения . Целью обучения является освоение студентами навыков реализации функций по управлению персоналом и овладение управленческим инструментарием осуществления работы с персоналом.  Курс включает в себя теоретический (лекционный) материал, практические задания, а также методические указания к выполнению расчетно-графической работы. Помимо этого студент может использовать для целей самоконтроля тест. Углубленное изучение дисциплины предполагает дополнительное чтение основной и дополнительной литературы из рекомендованного списка.

Средства взаимодействия с пользователями:

Размещение учебных материалов

• e-mail
• Социальные сети

Информирование

• e-mail
• Портал НГТУ

Консультирование

• e-mail
• Социальные сети

Контроль

• e-mail